Diese 6 Fehler müsst ihr bei eurer Bewerbung vermeiden!

Ihr habt eure Traumstelle gefunden und wollt euch bewerben? Wir haben für euch die häufigsten No-Go's zusammengetragen, die einen großen Einfluss auf eure Chancen für die Stelle haben können, aber leicht zu vermeiden sind.

Hier kommen 6 Sachen, die ihr bei einer Bewerbung vermeiden solltet:

1. Unprofessionelles Foto
Fotos aus dem Urlaub oder heiße Selfies eignen sich nicht als Bewerbungsfoto. Ein gutes Bewerbungsbild zeigt euch in passender Kleidung und mit einem natürlichen Lächeln. Dabei wird meist auch nur die obere Körperhälfte gezeigt. Im Optimalfall macht ein professioneller Fotograf das Foto, denn dieser hat auch noch ein paar Tipps zur Haltung auf Lager und macht sich auch Gedanken über einen passenden Hintergrund. Ein Foto ist heutzutage außerdem kein Muss mehr – bevor ihr also ein schlechtes Bewerbungsfoto nehmt, lasst es besser weg. Um einen guten ersten Eindruck zu erzeugen, hilft euch ein sympathisches Bild aber immer.

2. Unübersichtliche Gestaltung
Ein unübersichtliches Layout sorgt für einen schlechten ersten Eindruck der Bewerbungsunterlagen. Nutzt also eine gut leserliche und eher neutrale Schrift wie z. B. die Arial in einer Größe von etwa 11 pt oder 12 pt. Versucht alles so zu gliedern, dass die Person, die eure Bewerbung liest, auf den ersten Blick die wichtigsten Infos findet. Lasst unnötige Extras und Gestaltungselemente weg, die vom Wesentlichen ablenken. Es gibt heute außerdem unzählige gut strukturierte Vorlagen, die ihr für eure Bewerbung nutzen könnt.

3. Angaben die fehlerhaft oder falsch sind
Dazu gehören z.B. falsche Adressen, Namen, Ansprachen oder fehlende Kontaktdaten. Auch falsche oder unlogische Daten bei den Tätigkeiten sowie Rechtschreibfehler zählen zu den No-Go's. Nutzt die Rechtschreibprüfung eurer Software und lasst jemanden wie eure Lehrerinnen und Lehrer oder eure Eltern die Bewerbung gegenlesen, bevor ihr sie verschickt.

4. Unklarer Betreff in der E-Mail
Wenn ihr eure Bewerbung per Mail verschickt ist es wichtig, dass durch den Betreff klar wird, auf welche Position ihr euch bewerbt. Die Person, die eure Bewerbung erhält muss direkt sehen können, für welche Stelle ihr euch bewerbt. Also nennt die genau Position, die auch in der Stellenbeschreibung aufgeführt ist und ergänzt falls vorhanden auch die Referenznummer im Betreff. Beispiel: Bewerbung aus Auszubildende im Bereich X für das Ausbildungsjahr 2023.

5. Keine Ansprechpartner nennen
Versucht unbedingt herauszufinden, an wen die Bewerbung gerichtet sein sollte. Eine allgemeine Ansprache wie "Sehr geehrte Damen und Herren" spricht schließlich niemanden konkret an und wirkt zudem etwas altbacken. Ruft am besten selbst beim Betrieb an und erkundigt euch, an wen die Bewerbung gerichtet werden soll. Lasst euch im Zweifel auch lieber den Namen buchstabieren, als ihn falsch zu schreiben. Das zeigt euer Engagement und macht eure Bewerbung persönlicher.

6. Zu viele Informationen
Versucht nur wesentliche Infos in die Bewerbung zu schreiben. Informationen, welche für die Stelle nicht wichtig sind, könnt ihr gerne weglassen. Auch solltet ihr nur relevante Anlagen als Anhang anfügen. Achtet aber dabei auf Vollständigkeit. Schulzeugnisse und andere wichtige Auszeichnungen sowie berufliche Erfahrungen oder Qualifizierungen wie z. B. Praktikumsbestätigungen, sollten als Beleg nicht fehlen. Besonders dann nicht, wenn ihr sie in eurer Bewerbung erwähnt.