Vermeide diese 5 Fehler beim Bewerbungsgespräch!

Bewerbungsgespräche sind nervenaufreibend, denn sie sind entscheidend für den Erfolg bei der Jobsuche. Als potenzieller Azubi ist es besonders wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, um den Wunsch-Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Leider machen viele Bewerber immer wieder dieselben Fehler, die ihre Chancen auf den gewünschten Ausbildungsplatz erheblich verringern.

In diesem Artikel werden wir anhand von Tobias fünf Fehler während eines Bewerbungsgesprächs aufzeigen. Den ersehnten Job hat er aufgrund dieser Fehler nicht bekommen. Azubis können von Tobias' Erfahrungen lernen und mit einer guten Vorbereitung sicherstellen, dass sie diese Missgeschicke vermeiden.

1. Mangelnde Vorbereitung:
Tobias ging unvorbereitet ins Bewerbungsgespräch und hatte nur oberflächliche Kenntnisse über das Unternehmen. Auf einfache Fragen zu dem Unternehmen hatte er keine Antwort. 

Bewerber sollten vor einem Vorstellungsgespräch immer gründlich zu dem Unternehmen recherchieren, um gezielte Fragen stellen und auch beantworten zu können und damit zu zeigen, dass sie echtes Interesse an der Stelle haben.

2. Unpassende Kleidung:
Tobias erschien zu seinem Bewerbungsgespräch mit einer Jogginghose und einem Hoodie – also kaum angemessen. 

Wenn man sich als potenzieller Azubi bei einem Betrieb vorstellt, dann sollte man sich immer dem Rahmen entsprechend anziehen und einen gepflegten und professionellen Eindruck vermitteln. Eine "Verkleidung" sollte es natürlich auch nicht sein und falls es sich sehr danach anfühlt, dann ist es vielleicht auch schon von vornherein nicht die richtige Berufswahl. 

3. Unsicheres und unentschlossenes Auftreten:
Tobias wirkte während des Gesprächs sehr unsicher und zögerlich. 

Man sagt: "Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen", und das gilt am Anfang der Karriere natürlich auch für Bewerbungsgespräche. Niemand erwartet Perfektion von dir. Aber das Gegenüber sollte natürlich auch nicht den Eindruck bekommen, das man so überhaupt nicht weiß, was man möchte oder sich sichtlich unwohl oder unsicher fühlt. Stelle dir am besten schon vor dem Gespräch die Frage, warum du diese Ausbildung in diesem Betrieb machen möchtest. Wenn du darauf keine Antwort hast, dann solltest du vielleicht nochmal das Gespräch mit einem Berufsberater suchen. Wenn du es weißt, dann schreibe deine Gedanken auf. So kannst du sie dir besser merken und sie dann auch leichter wiedergeben, wenn du danach gefragt wirst.

4. Unzureichende Kommunikation:
Tobias hatte Schwierigkeiten, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. 

Versuche möglichst selbstbewusst und vor allem offen und freundlich aufzutreten, betone deine Talente und kommuniziere möglichst klar, warum gerade du für die Stelle geeignet bist. Das gelingt dir am besten durch Vorbereitung! Werde dir über deine Stärken klar, schreibe auf was dich ausmacht und notiere dir Beispiele. Mach am besten eine Liste mit allen relevanten Erfahrungen, die du bereits machen durftest. Übe die Bewerbungssituation ruhig mit deiner Familie oder einer anderen Person die du kennst, das gibt dir mehr Sicherheit.

5. Verhalten nach dem Gespräch:
Tobias bedankte sich nicht für das Gespräch und vergaß auch, eine Follow-up-E-Mail zu senden. 

Kandidaten sollten sich nach Bewerbungsgespräch immer für die Möglichkeit zur persönlichen Vorstellung bedanken und am besten auch kurz darauf eine freundliche E-Mail schreiben, um entweder das Interesse an der Stelle zu bekräftigen oder ggf. auch eine Absage zu mitzuteilen, wenn es "nicht passt".

Fazit
Indem ihr als potenzielle Azubis diese fünf Fehler vermeidet, könnt ihr eure Chancen auf den erfolgreichen Abschluss eines Bewerbungsgesprächs deutlich verbessern. Jedes der fünf Fehlerfelder bietet euch Gelegenheit zur persönlichen Verbesserung und ermöglicht es euch, eure Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Durch eine gründliche Vorbereitung, angemessene Kleidung, selbstbewusstes Auftreten, klare Kommunikation, das Stellen von Fragen und ein möglichst professionelles Auftreten, könnt ihr einen positiven Eindruck hinterlassen und die Chance auf den gewünschten Ausbildungsplatz erhöhen.

Bedenkt außerdem, dass jedes Bewerbungsgespräch eine wertvolle Erfahrung ist. Selbst dann, wenn es nicht zum Erfolg führt. Ihr lernt bei jedem Gespräch dazu und könnt euch kontinuierlich reflektieren und verbessern, um eure Karrierechancen für die Zukunft zu maximieren.

Viel Erfolg beim nächsten Vorstellungsgespräch – euer Zubido-Team!